Edito

Les vacances arrivent !


« Mais oui, mais oui, l'école est finie » chantait Sheila ; le début de l’été marque aussi la fin d’un cycle pour les entreprises.

Dirigeants et salariés vont prendre des vacances bien méritées et les entreprises vont tourner au ralenti.

Le mois de juillet 2017 signe aussi la fin d’une période électorale riche qui a entrainé l’élection d’un nouveau Président et d’une nouvelle majorité à l’Assemblée Nationale suscitant l’espoir pour une majorité de nos compatriotes.

Il est donc temps de faire une pause, de se ressourcer, de changer d’horizon, de se déconnecter…

Il est essentiel de se vider l’esprit pour aborder la rentrée avec enthousiasme face aux nouveaux défis que nous rencontrerons et qu’affronteront nos entreprises.

Dans un environnement en pleine mutation, nos entreprises doivent s’adapter aux changements liés :

  • aux contraintes administratives et règlementaires,
  • aux nouveaux modes de consommation et aux nouvelles exigences de nos clients,
  • aux nouveaux process liés notamment à la digitalisation progressive de l’économie,
  • aux nouvelles contraintes liées à la sécurité de notre société…

La société évolue de plus en plus vite et les changements ne sont pas sans effet sur elle-même et sur nos entreprises. 

En effet, nous avons entendu parler ces derniers mois :

  • de factures électroniques (chorus pro, envoi EDI…),
  • de start up,
  • d’intelligence artificielle,
  • de réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Linkedin…),
  • de plateformes numériques (uber, airbnb, blablacar…),
  • de voitures autonomes (Tesla…),
  • de droit à la déconnexion,
  • de déclarations électroniques,
  • de service de livraison par drone,
  • d’attentats, de cyberattaque, de ransomware…
  • de réformes fiscales et du droit du travail.


Afin de faire face à toutes ces évolutions majeures, nous devons anticiper et ne pas subir. 

Nous devons mettre nos entreprises « en marche » pour qu’elles puissent naviguer au mieux dans cet environnement en pleine mutation et se développer afin de créer de la richesse et de l’emploi.


Nous devrons ensemble :

  • être créatifs et innovants
  • faire preuve d’anticipation
  • s’entourer de nouvelles compétences 
  • et sortir de notre quotidien pour avoir une vision plus globale de l’évolution de notre marché et de la société afin d’y apporter les réponses adéquates. 


Les changements s’accélérant sans cesse, il faudra se remettre en question pour vérifier que les décisions prises restent les bonnes et les réorienter s’il le faut !

Tout un programme en perspective !

Trigone Conseil, comme à son habitude, vous accompagnera dans ces nouveaux challenges et ensemble nous les relèverons.

En attendant, nous vous souhaitons d’excellentes vacances.



 

Rédacteur : 

Luc HEMELSDAEL
Expert Comptable associé

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