Edito  1er février, par OLIVIER CAMBRAY
L’employeur doit respecter de nombreuses règles en droit social dont les origines sont multiples : lois, règlements, convention collective, accords collectifs de branche ou d’entreprises, jurisprudence, contrats et avenants.
Et il ne faut pas oublier l’usage qui constitue une règle à part entière.
Un usage est un avantage accordé aux salariés par l’employeur sans aucune obligation légale,  (...)

Compte-rendu 

Compte rendu Club Trigone

Dernier ajout : 2 février.

Sommaire 

La lettre Internet

Dernier ajout : 4 novembre 2009.

  • 17 novembre 2009, par OLIVIER CAMBRAY
    EDITO : Adieu la Taxe Professionnelle, bonjour la Contribution Economique Territoriale (CET) ! LE COIN DU DROIT DES AFFAIRES : La mise en responsabilité du dirigeant et la faute de gestion COMPTABILITE/FISCALITE : Agissez dès maintenant en vue d'améliorer la présentation de votre prochain bilan BLOC NOTES : A vos agendas !
    Cliquez sur le titre des rubriques pour les  (...)

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