[Formation]
Actualité Sociale 2020 : enjeux et opportunités pour la gestion de votre personnel
Hauts-de-France/dans nos locaux de Wasquehal
Date reportée au 12 Juin prochain - de 09h00 à 17h30
Index de l'égalité Hommes/Femmes, emplois francs, prime de pouvoir d'achat… L’année 2019 s’est une nouvelle fois révélée généreuse en nouvelles réformes sociales, notamment avec l’entrée en vigueur de la loi PACTE. Et le début de l'année 2020 s’annonce tout aussi chargé !
A l’occasion d’une journée de formation pratique animée par un juriste expert de la paie et un avocat en droit du travail, décryptez les impacts de ces nouvelles mesures sur votre quotidien et adoptez les bonnes pratiques pour sécuriser vos relations salariés, de l'entrée à la sortie.
Public concerné et compétences visées
Cette formation s'adresse :
> A tous les dirigeants d’entreprise soucieux d'anticiper les impacts de l'actualité sociale et d'entretenir des relations sereines avec leurs salariés.
> Aux DRH, RRH ou DAF en charge de la paie et/ou de l'administration du personnel
A l’issue de la formation, les participants :
1/ Maîtriseront les récentes réformes sociales, et leurs impacts sur la gestion du personnel
2/ Adopteront les bonnes pratiques pour sécuriser les relations contractuelles avec leurs salariés
3/ Connaîtront les différents leviers pour rompre un contrat de travail dans les meilleures conditions
Programme
=> Matinée :
Connaitre les principales réformes depuis le début de l’année 2020
> La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
> Le bonus-malus sur les cotisations d’assurance chômage
> L’index de l’égalité Hommes/Femmes
> Les emplois francs
> Actualités diverses (CDD d’usage, etc.)
Sécuriser une relation contractuelle
> La période d’essai / la période probatoire
> Les clauses recommandées
> Les clauses déconseillées
> Les zones de risque
> Tour de table / questions-réponses
=> Après-midi :
Savoir rompre une relation contractuelle
> La démission
> La fin du CDD
> Le licenciement
> La rupture conventionnelle
> La rupture aux torts
Conclusion & recommandations pratiques
Tarifs et modalités d'inscription
650 € HT (repas offert), 450 € HT pour le 2ème inscrit de la même structure
Pour réserver votre place, complétez le formulaire d'inscription en cliquant sur le bouton en bas de page. Vous recevrez alors un bon de commande accompagné d’une demande de règlement. Votre inscription sera définitivement prise en compte à réception de votre règlement.
Cette formation peut-être financée par votre OPCO.
Les intervenants
Chaque journée de formation est animée par un expert de la paie et un avocat en droit du travail :
> Marie Biaci, juriste en droit social
> Hélène Maillard, juriste en droit social
> Christelle Verdier, avocate spécialisée en droit du travail
> Charlotte Renard-Laux, avocate en droit du travail
> Philippe Lamour, avocat en droit du travail
> Nolwenn Brechet, avocate en droit du travail
Les + TGS France
> L’expertise combinée d’un juriste expert de la paie et d’un avocat en droit du travail
> Des échanges avec des professionnels partageant les mêmes problématiques
> 50 ans d’expérience en paie et ressources humaines auprès de dirigeants et fonctions RH de tous secteurs d’activité
> 50 000 bulletins de paie réalisés chaque mois par 200 gestionnaires de paie, auprès de 10 000 clients
Des questions sur le contenu de cette journée de formation ou sur les modalités de financement ?
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