La crise sanitaire que nous traversons se transforme peu à peu en crise économique et la récession à laquelle nous allons devoir faire face est d’une ampleur jamais connue en temps de paix. Bien sûr les pouvoirs publics par des mesures de soutien permettent pour l’instant de gérer ce passage difficile. 

Mais l’économie est sous perfusion des aides et des reports multiples. Ceux qui étaient en très mauvaise santé avant la crise chutent, mais les autres en dehors de quelques chanceux survivent ou stagnent.

Pour certains, le retour à une activité normale n’est pas encore d’actualité et il faut faire face à ces échéances.

Bien évidemment quand on parle d’alléger ses coûts salariaux, on pense immédiatement à des licenciements économiques. C’est certes une solution mais c’est loin d’être la seule.

Alors si vous êtes confronté à des difficultés économiques sachez que des solutions alternatives aux licenciements existent. 

Préserver l’emploi, c’est aussi conserver pour demain son capital humain pour faciliter le rebond.

Nous espérons que ces informations vous permettront d’y voir plus clair sur la panoplie des solutions possibles.
 

Nos juristes du pôle Social RH restent à votre disposition pour répondre à vos interrogations et pour vous accompagner dans la mise en œuvre de l’un ou l’autre des dispositifs